Automatisation
Tri des candidatures
Chaque candidature lue, résumée et notée selon votre fiche de poste.
19 € par moisDu lundi au vendredi à 18 h
RH et recrutementAutomatisation
Baromètre d'équipe
L'agent envoie chaque mois un court questionnaire Tally anonyme (charge, ambiance, une idée d'amélioration), relance une fois, puis vous envoie une synthèse avec l'évolution depuis le mois précédent et les idées les plus citées.
Utiliser ce modèle
3 € par mois, estiméPrix confirmé avant le lancement
Ce que fait l'agent
Le 25 de chaque mois à 10 h
- 1Inviter. Lien du questionnaire sur Slack.
- 2Recueillir. Réponses anonymes.
- 3Synthétiser. Évolution et idées les plus citées.
Exemple de livrable
Baromètre d'octobre : 14 réponses sur 17
- Charge : 3,2 sur 5 (−0,4), surtout côté chantier.
- Ambiance : 4,1 sur 5 (stable).
- Idée la plus citée : un planning partagé une semaine à l'avance.
- Message : Synthèse du baromètre
Connecteurs
Tally : recueillir les réponses anonymes
Slack : inviter l'équipe à répondre
Déjà réglé pour vous
- Anonymat
- Aucune réponse rattachée à une personne
Ce qu'on vous demandera
- Dans quel canal Slack inviter l'équipe ?
Pour qui
Environ 1 exécution par mois, tâche simple et 3 actions par exécution (calculs, envois d'e-mails) : palier Micro.
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Recherche de candidats
Pour chaque poste ouvert, des profils pertinents repérés et une approche personnalisée préparée.
9 € par moisLe lundi et le jeudi à 8 h
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Variables de paie du mois
Absences, heures supplémentaires, primes et frais rassemblés et contrôlés avant la paie.
3 € par moisLe 22 de chaque mois à 9 h